Führungsteam neu organisiert

Neue Organisationsstruktur bei der Müller Frauenfeld AG

Das 1971 gegründete Familienunternehmen Müller Frauenfeld AG mit sechs Standorten in der Schweiz und rund 400 Mitarbeitern hat die Organisationsstruktur des Führungsteams angepasst.

 

 

Die Geschäftsleitung wurde auf Grund des kontinuierlichen Firmenwachstums der letzten Jahre erweitert. So hat das Familienunternehmen, das zu den Marktleadern im Schweizer Gleisbau gehört, die Weichen für die Zukunft gestellt. Seit Februar 2023 hat jede rechtliche Einheit (Müller Gleisbau AG, Bahninfra AG, Müller Technologie AG und RTE AG) in der Müller Gruppe einen Geschäftsführer, der alle Bereiche und Abteilungen der entsprechenden Firma nach aussen repräsentiert.

Umsetzung der Firmenstrategie
Die Geschäftsführer konzentrieren sich massgeblich auf die Umsetzung der Firmenstrategie. Verankert in der Strategie sind Themen, wie die CO2-Neutralität. Zusätzlich werden alternative Antriebskonzepte evaluiert, getestet und umgesetzt. Vor allem Nachhaltigkeit, wie auch Sicherheit und Qualität sind und bleiben grundlegend in der Strategie verankert. Sie sichern den Mitarbeitenden, Partnern und Kunden eine nachhaltige Partnerschaft auf einem hohen Niveau. Um dies zu gewährleisten, wurde neu die Stelle des CSO in der Müller Gruppe geschaffen, die sich ausschliesslich mit deren Umsetzung befasst. Ein weiterer strategischer Schwerpunkt ist die Nachwuchsförderung. Lernende in den Berufen Gleisbauer/in EFZ, Baumaschinenmechaniker/in EFZ und Kauffrau/Kaufmann EFZ erhalten eine umfassende und solide Ausbildung.
Die Mitarbeitenden haben die Müller Frauenfeld AG zum «Top Arbeitgeber» ausgezeichnet und die Unternehmensgruppe erhielt den «Swiss Arbeitgeber Award 2022». Somit wird den Geschäftspartnern auch in Zukunft ein Höchstmass an Qualität, Flexibilität und Verfügbarkeit an Dienstleistungen geboten.

(zvg)